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3月21日下午，琿春紫金主要領導和新進大學生及簽約畢業(yè)生（含委托培養(yǎng)生）舉行座談。

會上，公司副總經(jīng)理陳志成首先向新進大學生介紹了企業(yè)的發(fā)展歷程及人才培養(yǎng)中長期計劃，指出公司對既懂管理又懂專業(yè)的綜合型人才的緊缺性。他對新進大學生說，每個人的發(fā)展機遇與上升空間都很大，希望他們對自已能有理性的分析，給自己一個準確的定位，腳踏實地，求真務實。同時也要求各單位領導要提高人才培養(yǎng)的大局意識。

公司副總經(jīng)理黃景源要求新進大學生做好長期吃苦耐勞的準備，要有蝸牛精神，雖然爬的很慢，但只要經(jīng)過努力不懈，定將會到達到金字塔的頂峰。

座談會場氣氛熱烈，新進大學生們激情洋溢，或介紹個人情況，或向公司領導提問，在以一個新人的角度闡述對公司初步印象的同時，也提出了在工作與生活中存在的問題。公司領導在認真聽取了大家發(fā)言后，對所提出的問題給予了解答。

此次座談會使新引進員工感受到公司領導的關注與關心，通過座談，公司將對大學生進行有針對性的培養(yǎng)，實現(xiàn)人盡其才、各盡其用，讓他們更好的發(fā)揮自身價值，也使企業(yè)更好地留住人才。